Découvrez les axes thématiques et les programmes de "La Mallette du Dirigeant"

Pour répondre aux besoins de ses ressortissants, l’OPCA des chefs d'entreprises de CCI a réalisé, fin de l’année 2013, un important sondage, dont le but était de pouvoir recueillir des informations détaillées quant à leurs projets et besoins en formation.

A l’issue de ce sondage, le Conseil d’Administration de l’OPCA a souhaité proposer aux Dirigeants et Chefs d’entreprise qui relèvent de ses domaines de compétences, une action ciblée, qui réponde aux besoins exprimés au cours de cette enquête.

Cette action a été baptisée : Mallette du Dirigeant.

Elle permet de proposer aux Chefs d’entreprise ressortissants de l’OPCA et à leurs Conjoints collaborateurs, un accès facilité à des offres de formation :

• Ciblées avec 6 AXES Thématiques

• 17 Modules de Formation

• jusqu'à 4 jours = 28 heures par Module - limité à 5 modules maximum

 

Comptabilité - Analyse financière - Tableaux de bord

 

Module 1 = Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 

Module 2= Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 

 

Nouvelles technologies et compétences numériques

 

Module 3 = Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 

Module 4 = Digitaliser son entreprise (3j) 

Module 5 = Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 

Module 6 = Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)

Module 7 = Protection des données personnelles - RGPD (1j) 

 

Marketing et communication

 

Module 8 = Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 

Module 9 = Fondamentaux des techniques de vente (4j) 

Module 10 = Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 

 

Ressources humaines et management

 

Module 11 = Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 

Module 12 = Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 

Module 13 = Réinterroger son statut juridique (1j) 

Module 14 = Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 

 

Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises

 

Module 15 = Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 

 

Autoentrepreneuriat

 

Module 16 = Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j) 

Module 17 = Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 

 

• Courtes : pour répondre aux contraintes des Dirigeants non-salariés et de leurs Conjoints collaborateurs, qui peinent parfois à pouvoir s’absenter durablement de leurs entreprises, y compris pour se former.

• Locales : pour limiter les temps de déplacement, mais aussi parce que l’OPCA a conscience que l’activité d’une entreprise s’analyse également au regard de son implantation territoriale et de l’analyse des opportunités de proximité.

• Abondées par un financement exceptionnel et dérogatoire : pour permettre aux Dirigeants de jeunes entreprises ainsi qu’aux Chefs d’entreprise rencontrant des difficultés de ne pas avoir à faire l’avance de fonds, et pour que le pré-financement de ces actions ne soit pas un frein pour la participation à ces actions de formation.

• Mises en place très rapidement : pour soutenir les Dirigeants ressortissants de l’OPCA dans leurs besoins de développement et de montée en compétences, dans cette période de mutation économique et de transformation des marchés.