Cette méthode dans sa complétude totalement déposée à l'INPI induit 3 principes :

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1er principe : La structure fonctionnelle de l’organisation est régie par 8 fonctions principales symbolisées par les 8 premières lettres de l'ALPHAbet A B C D E F G H suivant le schéma >>>
2ème principe : Les 6 stades universels d’organisation sont établis dans la même progression : la Prévision, la Planification, l’Exécution, le Suivi-Contrôle,  le Bilan et le Bouclage des activités, quelque soit la taille ou les métiers exercés.
3ème principe : Pour progresser, il est fondamental d’agir sur 2 dimensions :
– L’INSTRUMENTAL : l’élaboration, l’utilisation et l’évolution des méthodes, des techniques et des outils. 
– LE COMPORTEMENTAL : C’est l’Humain dans toute sa complexité, ses Contradictions, Ses Imperfections, son Histoire, ses Valeurs, Ses Cultures, Ses Rythmes, ses façons de mouvoir ses relations induisant sa  consonance ou sa dissonance individuelle dans l’oeuvre de Projets collectifs