Objectifs :

 

• Recruter efficacement son personnel

• Diriger, motiver et pérenniser votre personnel

• Mettre en place un système de reconnaissance

• Définir le plan de formation du personnel

• Conduire des entretiens bilan périodiques avec son personnel

• Bâtir votre accord d'intéressement et/ou de participation, PEE

• Maîtriser les calculs et l'évolution de la masse salariale

• Mesurer et développer les compétences de votre personnel